Surat lamaran yang efektif tidak harus panjang. Mulai dengan posisi yang dilamar dan alasan singkat mengapa pengalaman Anda relevan.

Bagian inti dapat memuat dua atau tiga kemampuan yang paling sesuai dengan kebutuhan perusahaan. Tutup dengan kesiapan mengikuti proses seleksi dan informasi kontak yang jelas.

Hindari mengulang seluruh isi CV. Gunakan surat lamaran untuk menghubungkan pengalaman Anda dengan kebutuhan pada lowongan.